自2016年起，上海润一律师事务所连续七年为普陀区和谐劳动关系创建活动提供相关专业服务。2021年，我所推出“劳动用工法律体检”服务，作为创建工作中重要的活动之一，旨在通过对企业用工模式和管理模式进行评估，发现企业用工过程中的问题或可能存在的风险并予以解决，有效避免劳资纠纷，从而推动企业规范用工。

2022年7月，普陀区本年度的和谐劳动关系创建工作启动，为配合复工复产相关工作，我所“劳动用工法律体检”服务也同步上线。经前期排摸及应企业需求，上海科瑞物业管理发展有限公司、上海共益人力资源有限公司两家企业在第一时间预约“挂号”，申请“体检服务”。我所律师在收到申请后，联系企业并了解大致用工情况，协助企业根据《体检项目清单》预先做好“用工体检问卷”等准备工作。2022年7月26日下午，润一所律师、长风新村街道服务办工作人员前往上述两家公司上门辅导，律师就企业用工情况，进行“专家会诊”。此次法律体检过程中，律师结合预先了解的用工概况，现场为企业就员工手册、劳动合同等内容进行合规指导，企业就女职工三期问题、疫情期间劳动用工问题等向律师咨询，律师依照国家相关法律法规及司法实务并结合具体案例逐一进行解答。“会诊”结束后，律师就企业用工情况进行总结归纳，并出具专项“体检报告”（法律意见）及定制版《上海市和谐劳动关系企业Q&A手册》供企业自查自纠。

“劳动用工法律体检”是企业有效避免劳资纠纷的重要手段，我所希望通过一对一的高质量走访服务，帮助企业完善劳动用工机制、提升用工管理水平，如您的企业也有类似需求，欢迎预约挂号！